근로장려금 자녀장려금 신청, 지급 기준, 신청 방법 총정리

최근 2024년 근로장려금 *자녀장려금과 관련된 주요 업데이트가 발표되었습니다. 

근로장려금은 저소득층 근로자와 자영업자에게 경제적 지원을 제공하는 제도로, 올해는 특히 지급액이 높아지고 신청 기준이 완화되어 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

1. 지급액 증가와 신청 기준 완화
국세청은 올해 근로장려금 *자녀장려금  지급액을 작년보다 9,000억 원 증가한 6조 1,000억 원으로 예상하며, 지급 대상 가구는 558만 가구로, 전년 대비 80만 가구가 늘어날 것으로 보입니다. 

이는 정부가 저소득층의 생활 안정과 경제적 자립을 더욱 강화하기 위한 조치로, 특히 단독가구의 최대 지급액은 165만 원, 홑벌이 가구는 285만 원, 맞벌이가구는 330만 원으로 설정되었습니다​

 

2. 신청 및 지급 절차
근로장려금 *자녀장려금 신청은 크게 세 가지 기간으로 나뉩니다.

정기 신청 기간은 5월 1일부터 31일까지로, 이 기간에 신청한 근로장려금은 9월 말까지 지급됩니다.

정기 신청을 놓친 경우에는 6월 1일부터 11월 30일까지 기한 후 신청이 가능하며, 신청일로부터 4개월 이내에 지급됩니다.

또한, 하반기분 근로장려금을 조기에 받고자 하는 경우 반기 신청이 가능하며, 이 신청은 3월 1일부터 15일까지 진행되고 6월 30일에 지급됩니다​

3. 자동 신청 및 편의성 강화
2024년부터는 자동 신청 동의 대상 연령이 만 65세 이상에서 만 60세 이상으로 확대되었습니다. 

또한, 고령자 등 정보 취약계층을 위해 모바일 웹 신청 서비스를 새롭게 도입하여, 스마트폰에서 손쉽게 장려금을 신청할 수 있도록 개선되었습니다. 

국세청은 이외에도 장려금 전용 상담센터의 인력을 증원하여 더욱 빠르고 정확한 상담을 제공할 계획입니다

 

이번 근로장려금 지급은 저소득 근로자 가구에게 실질적인 경제적 지원을 제공하며, 사회 안전망 확충에도 기여할 것으로 기대됩니다. 

근로장려금 신청을 준비하는 가구는 신청 기간과 요건을 잘 확인하여 기한 내에 신청을 완료하는 것이 중요합니다.

 

지급 기준

근로장려금 *자녀장려금 은 저소득 근로자와 자영업자를 지원하기 위해 마련된 소득지원 제도입니다. 

2024년 기준 근로장려금을 신청할 수 있는 기준은 다음과 같습니다:

1. 소득 요건
단독가구: 연간 총소득이 2,200만 원 미만
홑벌이 가구: 연간 총소득이 3,200만 원 미만
맞벌이가 구: 연간 총소득이 3,800만 원 미만

 

2. 재산 요건
2023년 6월 1일 기준으로 가구원 전체의 재산 합계가 2억4천만 원 미만이어야 합니다. 여기서 재산에는 주택, 토지, 건물, 예금 등이 포함됩니다.

 

3. 지급액
가구 유형에 따라 지급액이 달라집니다:

단독가구: 최대 165만 원
홑벌이 가구: 최대 285만 원
맞벌이가 구: 최대 330만 원

 

4. 기타 제외 요건
다른 거주자의 부양 자녀인 경우, 배우자가 전문직 사업을 영위하는 경우, 2023년 12월 31일 기준 월 500만 원 이상의 급여를 받는 상용근로자는 근로장려금을 신청할 수 없습니다.
근로장려금은 소득 수준에 따라 가구별로 차등 지급되며, 신청 방법은 홈택스 모바일 애플리케이션, ARS, 세무서 방문 등 여러 가지 방법으로 가능하게 되어 있습니다.

이 기준은 저소득층의 경제적 지원을 강화하고, 근로 유인을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다​

신청 기간 

 

2024년 근로장려금*자녀장려금 신청 기간은 크게 세 가지로 나뉩니다:

정기 신청 기간:

기간: 2024년 5월 1일부터 5월 31일까지
지급 시기: 정기 신청 기간에 신청한 근로장려금은 2024년 9월 말까지 지급됩니다.
기한 후 신청:

기간: 2024년 6월 1일부터 11월 30일까지
지급 시기: 기한 후 신청할 경우, 신청일로부터 4개월 이내에 근로장려금이 지급됩니다.
반기 신청 (하반기 근로소득에 대한 조기 지급):

기간: 2024년 3월 1일부터 3월 15일까지
지급 시기: 2024년 6월 30일에 지급됩니다.
이 기간에 신청하지 못하면 기한 후 신청을 통해 신청할 수 있지만, 지급 시기는 늦어질 수 있습니다. 

신청은 홈택스 모바일 애플리케이션, ARS, 또는 세무서 방문을 통해 가능합니다

 

주의 사항

 

근로장려금 *자녀장려금 을 신청할 때 주의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다:

1. 소득 및 재산 기준 확인
신청 전에 본인 가구의 소득과 재산이 근로장려금 신청 기준에 부합하는지 반드시 확인해야 합니다. 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구에 따라 소득 기준이 다르며, 재산은 2023년 6월 1일 기준으로 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.

 

2. 신청 기한 준수
정기 신청 기간(5월 1일5월 31일)과 기한 후 신청 기간(6월 1일11월 30일)을 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 정기 신청을 놓치면 기한 후 신청이 가능하지만, 지급 시기가 늦어질 수 있습니다.

3. 가구 구성원 변경 주의
신청 시점에 가구 구성원이 변경된 경우(예: 결혼, 이혼, 출생 등) 이에 따른 소득 및 재산 기준이 달라질 수 있으므로, 가구 구성원의 변동 사항을 정확히 반영해야 합니다.

4. 중복 신청 불가
한 가구당 1명만 신청할 수 있으며, 여러 가구 구성원이 동시에 신청할 수 없습니다. 만약 중복 신청이 되면 모두 무효 처리될 수 있습니다.

5. 신청 정보 정확성
신청 시 입력하는 정보가 정확해야 하며, 허위 정보로 신청할 경우 장려금이 환수될 수 있고, 추가적인 불이익이 발생할 수 있습니다. 특히 소득이나 재산 관련 자료는 정확히 입력해야 합니다.

6. 부정 수급 방지
근로장려금은 경제적 지원이 절실한 사람들을 위해 마련된 제도이므로, 부정한 방법으로 수급하려 하면 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 이는 소득을 숨기거나 재산을 고의로 누락하는 경우 등이 포함됩니다.

7. 제외 대상 확인
일부 조건에 해당하는 경우(예: 다른 거주자의 부양 자녀인 경우, 배우자가 전문직 사업을 영위하는 경우 등) 근로장려금을 받을 자격이 없을 수 있으므로, 본인이 해당하는지 사전에 확인해야 합니다.
이러한 주의 사항을 잘 숙지하고, 정확한 정보를 입력하여 근로장려금을 신청하는 것이 중요합니다. 이로써 불이익을 방지하고 적절한 지원을 받을 수 있습니다